Proiectul “Tester” isi propune sa testeze prin intermediul interventiilor artistice sistemul socio-politic actual in scopul evidentierii erorilor din interiorul sau, si pune intrebarea: “Exista sau nu liberul arbitru in contextul societatii contemporane?”. Aceasta intrebare porneste de la sesizarea modului automatic de a ne trai viata intr-un sistem bazat pe legi si reguli, unele dintre ele relativ interpretabile, neclare, care ingradesc individul si-l reduc la o simpla piesa dintr-un mecanism, care oricum pare a nu functiona adecvat in raport cu sistemul.
Tester un proiect artistic interactiv de: Alexandru Tarnauceanu, Andrei Timofte,
Adrian Poroh. Colaboratori: Delia Bulgaru, Ioana Moisii, Marius Arcus, Iulian Arcus, Andrei Cozlac.
Curator: Dan Acostioaei. Co-curator: Catalin Gheorghe
Galeria Aparte; studioul de practici si dezbateri artistice – Facultatea de Arte Plastice, Decorative si Design, Iasi 6 -12 februarie 2009.
Evenimente: vineri, 6.02.2009, ora 13:00
luni, 9.02.2009, ora 13:00
miercuri, 11.02.2009, ora 13:00
www.t3ster21.blogspot.com
“Personality test” consta in simularea unei sesiuni de votare ce are loc in perioada alegerilor electorale. Alternativa propusa este o inlocuire a personajelor politice cu animale. Acestea au fost alese in mod ironic pe baza ierarhizarii lantului trofic, comparand societatea umana cu un ecosistem. Scrutinul realizat va permite evaluarea posibilelor rasturnari de situatie care nu se intalnesc in natura, dar prezente in sistem. In acest scop s-au amplasat cateva urne in diverse locatii publice, in care, identic unei votari, s-au introdus buletine de vot special create pe care sunt reprezentate grafic 21 de animale alese. In urma acestor actiuni s-a realizat un bilant care evidentiaza ierarhizarea decisa de public.
“Drive test” este o analiza a sistemului rutier propriu-zis vizand, la fel ca si personality test, eroarea la nivel organizatoric si administrativ a societatii actuale. Testul critica ambiguitatea codului rutier si posibilitatea interpretarii legislatiei. Cheia codului rutier o reprezinta indicatorul, care are aici o implicare sociala. In acest sens se realizeaza o replica a testului de conducere, limitand numarul de intrebari la 21, intrebari ce sunt corelate cu 21 de imagini care surprind probleme sociale. In ceea ce priveste conceperea acestora, semnele cunoscute de populatie au fost modificate partial pentru a se incadra in contextul ironic simulat.
“Job test” isi propune sa investigheze ironic situatia in care este pusa o persoana care se prezinta la un interviu de angajare. Acest test vizeaza impasibilitatea umana din momentul in care trebuie sa ne decidem asupra unor actiuni care ne vor dicta viata ulterior. Ca modalitate de reprezentare se va simula un interviu intr-un spatiu claustrofob (pentru a amplifica starea de panica), in care doua persoane sunt chestionate ca intr-o situatie reala. Din cele 109 de intrebari standardizate sunt alese 20 relevante pentru un interviu
de angajare, iar ultima, cea de-a 21-a, care nu exista oficial intr-un test, este practic cea mai importanta in ceea ce priveste scopul unui testari de acest gen, si anume: “In concluzie, ce stii sa faci?”.
Cifra 21, care se repeta in toate testele, reprezinta simbolul timpului in care traim.
catalin gheorghe
art critic & [counter]theorist
phd lecturer in aesthetics & visual studies
vector> publication + studio
faculty of fine arts and design
iasi, romania
